Une vague de chaleur intense touche la France, entraînant des températures très élevées. Les employeurs ont des obligations spécifiques pour protéger les salariés, qui ont aussi des droits importants.
Une forte canicule s'installe sur une grande partie de la France, avec des températures qui peuvent atteindre près de 40°C. Face à cette chaleur, il est important de connaître les règles pour travailler en sécurité.
Les employeurs ont la responsabilité de protéger la santé de leurs salariés. Ils doivent fournir de l'eau potable et fraîche, et adapter l'organisation du travail. Cela peut signifier commencer ou finir plus tôt la journée, ou prévoir des pauses supplémentaires.
Des équipements comme des ventilateurs ou des pare-soleil doivent être mis en place pour réduire la chaleur. Dans le bâtiment, les ouvriers peuvent bénéficier de chômage technique en cas de canicule reconnue. Ils doivent aussi avoir au moins trois litres d'eau par
Il n'y a pas de température exacte pour arrêter le travail, mais au-delà de 30°C (ou 28°C pour un travail physique), il y a un risque. Si un danger grave et immédiat menace la santé, un salarié peut quitter son poste après
Si les mesures de protection sont insuffisantes, il faut alerter son responsable et garder des preuves. On peut aussi contacter le Conseil social et économique (CSE), la médecine du travail ou l'inspection du travail.
